Noticias de ESTATUTO

Algunos trabajadores tenían 20 años de trabajo como contratados, perdiendo las esperanzas de una mejora laboral; hasta que llegó el concurso de antecedentes y oposición como marca el Estatuto de Baistrocchi.

Los 99 aspirantes (contratados y becarios) con mejor puntaje tras rendir el examen fueron seleccionados y deberán iniciar los estudios preocupacionales. El intendente Emilio Baistrocchi destacó el buen resultado de este método transparente de ingreso a planta y anunció que viene un segundo concurso con la misma mecánica, esta vez para cubrir 150 vacantes.

Culminó la prueba de oposición de antecedentes para que los becarios o contratados de la municipalidad rindieran su ingreso a planta permanente, en el marco del Estatuto del Empleado Municipal que impulsó Baistrocchi.

El personal de planta y contratados de Capital percibirán una mejora en sus haberes, en sintonía con el anuncio del Ministerio de Hacienda.

Viernes, 18 Febrero 2022 08:26

Las claves del Concurso de ingreso en Capital

El 21 de febrero comienza la etapa de inscripciones para el personal municipal que aspira a ingresar a planta permanente. En esta nota, las principales consultas respondidas.

De acuerdo a lo planificado, se conocieron las fechas para que el personal contratado y becario del municipio pueda presentar sus antecedentes. Hay 99 vacantes a cubrir en esta primera etapa, la mayoría en el área de Servicios.

De acuerdo a lo planificado, se conocieron las fechas para que el personal contratado y becario del municipio pueda presentar sus antecedentes. Hay 99 vacantes a cubrir en esta primera etapa, la mayoría en el área de Servicios.

A un año de la sanción del Estatuto del Empleado Municipal de la gestión Baistrocchi se consensuó en la mesa de diálogo intersindical el mecanismo para cubrir las vacantes en planta permanente.

El intendente Emilio Baistrocchi presidió la mesa de diálogo con secretarios de los tres gremios municipales. El objetivo es reglamentar, en el marco del Estatuto del Empleado Municipal, los ascensos del personal y concursos de ingreso a planta permanente.

Por el Estatuto del Empleado Municipal impulsado en la gestión de Baistrocchi se le otorgó la equiparación diferencial al primer grupo de empleados para que se jubilen por lo menos a mitad de escalafón. La gran mayoría estaba en la categoría en la que ingresó o entre las más bajas.

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