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En la semana se citó a trabajadores del agrupamiento Servicios con más de 24 años de antigüedad para contarles cómo serán las promociones en el marco de la cláusula transitoria del Estatuto del Empleado Municipal de la gestión Baistrocchi.

En el edificio municipal se comenzó a dar cita a los empleados con más de 24 años de servicios. Algunos, con 30 años de carrera, apenas tuvieron un ascenso hasta ahora.

El intendente Baistrocchi firmó la equiparación de 170 empleados de planta con más de 24 años de antigüedad. Los primeros ya recibieron su notificación y se mostraron orgullosos de este reconocimiento.

El intendente de Capital abrió sesiones ordinarias con el anuncio de ascenso a 170 agentes con más de 24 años de servicio, en el marco del nuevo Estatuto del Empleado Municipal. Además, ascenderán a contrato a 170 pasantes. También comentó obras en carpeta por asfalto, plazas, veredas e iluminación LED.

Con esta nueva regulación se brindará a los agentes municipales igualdad de oportunidades y los ascensos se realizarán por mérito o antigüedad.

El "Estatuto y escalafón para el personal de la administración pública de la Municipalidad de la Ciudad de San Juan" es un proyecto que permitirá que la mayoría del personal de planta permanente con años de antigüedad sea recategorizado automáticamente en el corto tiempo, con mejores sueldos y la posibilidad de aspirar a cargos jerárquicos por mérito y con parámetros serios.

El estatuto y escalafón para el personal de la administración pública de la municipalidad de la Ciudad de San Juan es un programa planificado para ordenar el ascenso del personal, ingreso y jubilación con parámetros objetivos.

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